• Kaizen: Die Rettung für Unternehmen in Schwierigkeiten

    Stellen Sie sich vor: Eine Firma in Japan steht kurz vor dem Aus. Die Schulden türmen sich, die Mitarbeiter sind frustriert und die Zukunft sieht düster aus. Doch dann kommt der neue Chef und hat eine Idee: Mit kleinen, einfachen Schritten will er das Unternehmen retten. Was er nicht ahnt: Diese Idee wird zum Sensationserfolg!…

  • Einladung: Vitale Organisationen schaffen

    Stellen Sie sich eine Organisation vor, die pulsiert vor Leben. Mitarbeiter übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben, Konflikte werden konstruktiv gelöst und Entscheidungen werden bewusst getroffen. In dieser Atmosphäre des Engagements und der Sinnhaftigkeit gedeiht Talentvielfalt. Willkommen in der Welt der vitalen Organisationen! In dieser LinkedIn-Gruppe tauchen wir gemeinsam ein in die faszinierende Welt dieser leistungsfähigen, anpassungsfähigen und…

  • Gemeinsame Weiterentwicklung

    👉 Was Ryan Tierney hier sagt, kann ich definitiv unterstreichen! Die gemeinsame Weiterentwicklung ist der Kern des Unternehmens, wenn man daraus eine „Akademie“ für alle Mitarbeiter macht. 🛡 Dazu braucht es gute Führung und Schutzräume, in denen Mitarbeiter sich und auch das Unternehmen weiterentwickeln können! Gemeinsame Weiterentwicklung bedeutet ja auch, dass sich die Führungskräfte weiterentwickeln,…